大力開展領導競聘 激發(fā)中層干部內(nèi)驅(qū)力

為了充實部門領導，加強干部選拔培養(yǎng)，建立能上能下、促進優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機制，充分調(diào)動和激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，提高我公司管理水平和整體工作效率，公司出臺了《關于競聘中層副職的通知》，號召職工踴躍參與，此次競聘崗位為經(jīng)營計劃室、技術質(zhì)量室、土地規(guī)劃室、地理信息部、鄭州分院等5個部門中層副職。
   4月21日下午，中層干部競聘演講如期舉行，公司12名符合條件的人員參加了競聘演講。參加競聘演講人員個個精神飽滿、充滿自信，分別就個人經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、對競聘崗位的認識、自身優(yōu)勢和將如何履行崗位職責等方面進行了闡述。通過民主測評，公司領導班子根據(jù)競聘人員的個人能力、競聘演講、民主測評、組織考察、工作需要等情況，綜合考慮，辛丹鳳、鄭紅曉、汪慧芳、許中彬、景佳樂、方學治等六位同志走上了部門領導崗位。 （賀娜娜）